El trabajo informal lo realizan aquellos trabajadores que no cuentan con una Tarjeta de Empleo firmada, por lo que trabajan por su cuenta y riesgo.
El trabajo informal se puede conceptualizar como trabajo sin registro en la Tarjeta de Trabajo y Seguridad Social (CTPS). Aquí no existe una relación laboral que una a empleador y empleado, por lo tanto, no existen derechos laborales.
Viniendo de las altas tasas de desempleo que azotan al país, este tipo de trabajo crece cada año. En ella, el trabajador se encuentra por su cuenta, sin derecho a prestación alguna.
Hay ventajas en el trabajo informal, como la libertad de trabajar en su propio horario, además de decidir en qué trabajar. Pero los inconvenientes son la ausencia de vacaciones, decimotercer salario y otras prestaciones laborales.
Contexto histórico
Después de la Abolición de la Esclavitud, Brasil arrojó al mercado laboral a miles de manumisionados desempleados. A eso se suma la llegada de inmigrantes europeos que buscaban trabajo en el campo, principalmente cafetalero.
Resulta que no había forma de emplear a tanta gente, ya que el país era pobre y bastante subdesarrollado. Entonces la solución fue trabajar informalmente, ya que era necesario para sobrevivir de todos modos.
Después de la Proclamación de la República, poco cambió en Brasil, ya que el país siguió centrándose en la agricultura. La Política Café-com-Leite dominó la economía e impidió su modernización.
Con la Revolución de 1930, Getúlio Vargas invirtió en la implantación de la industria nacional, lo que mejoró el empleo formal. Sin embargo, con esto, la población se trasladó a las ciudades, aumentando el desempleo.
Los excluidos optaron por la informalidad, convirtiéndose en vendedores o prestadores de servicios por cuenta propia. Vendedores ambulantes, limpiabotas, barberos, etc. comenzó a vivir con los que tenían un trabajo regular. Así se constituyó el trabajo informal brasileño, que no hace más que crecer cada año.
Características del trabajo informal
El trabajo informal es aquel determinado por la ausencia de una CTPS firmada, por lo que no tiene derechos laborales. Pero puede haber derechos de seguridad social, ya que el trabajador informal tiene la opción de cotizar a la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia.
Al hacerlo, puede tener acceso a derechos sociales, como subsidio por accidente o enfermedad. Por lo tanto, la falta de derechos laborales no debe confundirse con el apoyo de la seguridad social.
También se debe tener en cuenta que si existe un registro como microempresa, la informalidad será mal caracterizada. En ese caso, adquiere un Registro Nacional de Personas Jurídicas (CNPJ). Luego se legalizará el negocio, incluyendo el cobro de impuestos y otras cargas financieras.
¿Cuáles son los beneficios del trabajo informal?
No es sólo el desempleo lo que conduce a la informalidad. Agregue a eso las altas tasas de interés, el aumento de la inflación y la burocracia gubernamental. De esta forma, es una forma de conseguir unos ingresos más ventajosos, ya que trabajas libremente.
Y esa libertad también pesa sobre la opción informal, ya que puedes crear tu propio horario y elegir qué hacer o vender. También existe la posibilidad de cambiar el producto o prestar el servicio sin rendir cuentas a nadie.
No obstante, contará con el apoyo de la Seguridad Social, siempre que cotice como trabajador por cuenta propia y mantenga el bono de seguridad social. De esta forma, en caso de accidente, por ejemplo, recibirás los fondos destinados a tal fin.
¿Y las desventajas de la informalidad?
Podemos destacar que la falta de renta fija es la primera desventaja, ya que limita el acceso al crédito. Y para invertir en su propio negocio, el emprendedor muchas veces no tiene el dinero a mano, necesitando financiamiento.
En el trabajo informal, el trabajador está solo, sin ningún tipo de apoyo, ya que trabaja para sí mismo. Así, no hay vacaciones, aguinaldo, vales de alimentación ni transporte ni ningún otro beneficio que otorga el trabajo formal.
El Estado también pierde, ya que deja de recaudar impuestos y contribuciones a la seguridad social en la fuente. Aunque, como se ha dicho, el trabajador por cuenta propia puede cotizar a la Seguridad Social, aunque no tenga CTPS.
¿Dónde encontrar a estos trabajadores?
El trabajo informal se desarrolla en el Sector Terciario de la Economía , donde se ubican los prestadores de servicios. Las actividades son variadas, como el vendedor ambulante, el lavadero de autos, además del reparador de objetos.
También se pueden incluir allí mujeres de la limpieza, jardineros, recolectores de basura, programadores de sistemas, así como músicos.
Los profesionales independientes no se consideran trabajadores informales, ya que prestan servicios regulados. Pertenecen a una entidad de clase y reciben honorarios por su trabajo.
Lea también sobre el toyotismo: qué es, origen, características, sistema de producción .