El fordismo es un modelo de producción industrial, creado por Henry Ford en los Estados Unidos a principios del siglo XX.
El fordismo surgió en 1914 y fue una idea del estadounidense Henry Ford.
Sin embargo, este modelo fue una adaptación del taylorismo, creado en Europa por Frederick Taylor .
Así, ciertos cambios en la línea de montaje y la estandarización de los productos ayudaron a una alta productividad combinada con un bajo tiempo de producción.
En definitiva, para que su modelo de producción funcionara, Henry Ford invirtió en maquinaria e instalaciones adecuadas. Esto facilitó la producción.
resumen sobre fordismo
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Henry Ford creó el fordismo a principios del siglo XX.
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Este sistema fue creado por la necesidad de la industria de aumentar la productividad de las fábricas.
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El fordismo se caracteriza por: cadena de montaje automatizada, trabajo especializado; y control de calidad al final del proceso de producción.
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Los dos objetivos principales del fordismo son: aumentar la productividad y reducir los costos de producción.
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Una de las razones por las que este modelo entró en declive fue el gran aumento de los inventarios de las fábricas provocado por la sobreproducción industrial.
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Finalmente, la gran diferencia entre fordismo y toyotismo es la lógica de producción. Eso es porque el toyotismo tiene el llamado justo a tiempo .
Origen y contexto histórico
A fines del siglo XIX, la Segunda Revolución Industrial aumentó considerablemente la producción de bienes. También ha habido un crecimiento en el número de industrias en todo el mundo.
En este sentido, las innovaciones tecnológicas surgieron como una forma de aumentar la producción. Esto en un menor tiempo.
El primero en poder afrontar estas nuevas adaptaciones del mercado laboral fue Frederick Taylor. De esta forma creó el taylorismo.
En resumen, este sistema se basó en la producción en la época del movimiento obrero . Así, cada empleado se adaptaba al ritmo de la máquina.
De esta forma, hubo menos interrupciones en la línea de producción y más productividad. Ya en 1909, Henry Ford utilizó este modelo como base para un nuevo sistema, el fordismo .
Ford notó que incluso con el sistema de Taylor, la producción industrial no era tan alta como se deseaba.
De esta manera, insertó otras técnicas para aumentar la producción y reducir costos. Así, Ford ayudó en la revolución de la industria y la producción de bienes.
caracteristicas del fordismo
Las principales características del fordismo son:
1- Especialización del trabajador
Cada trabajador era un experto en hacer un trabajo determinado . Así, cada persona realizaba una única tarea en el sistema productivo.
El objetivo de esto era aumentar la productividad. Esto se basó en la idea de que el profesional podía concentrarse en una sola cosa y, de esta manera, producir más.
2- Línea de montaje
Una de las principales innovaciones del modelo fordista fue la creación de una cinta transportadora automatizada.
En resumen, la cinta transportadora sirve para ayudar en el transporte de materias primas a lo largo de la línea de producción.
Por lo tanto, facilita el trabajo de las máquinas y los trabajadores. Además, ayuda a reducir el tiempo de producción.
3- Producción en masa
La producción en masa ayudó a aumentar las ganancias. Esto junto con un control de la estandarización de la producción y el aumento de la productividad de las fábricas.
Además, la producción en masa permitió la reducción de los precios de los productos, lo que ayudó a aumentar el consumo de los hogares.
A pesar de las ventajas, la producción en masa fue uno de los factores que llevaron al declive del fordismo.
4- Control de calidad
En el fordismo, el control de calidad corresponde a la última etapa del proceso productivo. Por lo tanto, al final de la línea de montaje, hay un profesional para analizar la calidad.
5- Productividad
La productividad es la base del sistema fordista. Ya que el aumento de la productividad está ligado a la reducción de costes y al control de tiempos.
Además, existe la preocupación de reducir el desperdicio de materias primas en la línea de montaje.
6- Estandarización de la producción industrial
Finalmente, la estandarización de la producción es posible gracias a los equipos industriales. Ya que el uso de máquinas reduce la cantidad de errores y reduce el desperdicio de materias primas.
Los cambios del fordismo
El fordismo provocó varios cambios en el funcionamiento de las industrias. Además, cambió la estructura económica, laboral y social de las sociedades.
Estos cambios están relacionados con técnicas de producción más modernas, basadas en la automatización de las líneas de montaje.
El fordismo también ayudó a reducir los costos de producción . Como resultado, las empresas comenzaron a ganar más.
También hubo una reducción en los precios de los productos. Por lo tanto, la gente comenzó a consumir más.
Sin embargo, este es un sistema muy excluyente, que se basa en movimientos especializados y repetitivos, estando marcado por la explotación de los trabajadores en el proceso productivo.
decadencia del fordismo
El fordismo tuvo un gran éxito, principalmente a principios del siglo XX. Ya que ayudó a aumentar la producción y reducir los precios de los productos.
Por lo tanto, hubo una crisis de sobreproducción. Por lo tanto, las empresas tenían una gran cantidad de productos almacenados en las fábricas.
Es decir, las empresas estaban produciendo por encima de la capacidad adquisitiva de la población. Este gran excedente fue crucial para la crisis del fordismo.
En el momento del éxito del fordismo, el contexto histórico era de grandes cambios económicos y grandes disputas geopolíticas. Un ejemplo de esto es la Primera Guerra Mundial (1914-1918).
Sin embargo, después de la guerra hubo una reducción en el comercio internacional. Por ejemplo, hubo una reducción en las exportaciones estadounidenses a Europa. Esto contribuyó a la crisis de sobreproducción.
De todos modos, este escenario y varios otros factores, dieron como resultado la Crisis de 1929, una de las crisis económicas más grandes del mundo.
Diferencias entre fordismo, taylorismo y toyotismo
Los tres modelos tienen en común que fueron creados como respuesta al crecimiento de la industria mundial.
Así, pretendían definir técnicas de producción manufacturera que ayudaran a aumentar la productividad y reducir costes.
El primero en crearse fue el taylorismo, de Frederick Taylor . En resumen, definió estándares de producción basados en la alienación del trabajador y el control del tiempo de producción.
Por otro lado, el fordismo fue creado por Henry Ford. Se basó en las ideas del taylorismo. Sin embargo, tuvo varias innovaciones.
Por ejemplo, fue en este modelo que se introdujo la línea de montaje automatizada . Además, este sistema se enfoca en el trabajo especializado y la reducción de costos .
Finalmente, Eiji Toyota creó el toyotismo . En resumen, este modelo surgió como una forma de mitigar la crisis de sobreproducción provocada por el sistema fordista.
Así, el toyotismo tiene como núcleo la idea de producción flexible. Es decir, la producción está de acuerdo con las necesidades del mercado. Esta técnica se conoce como justo a tiempo.
Además, aboga por valorar a los trabajadores de las fábricas y el uso de herramientas de alta tecnología en las líneas de montaje.
En este modelo, el conocimiento es muy importante. Esto difiere de los otros dos modelos, donde el trabajo era alienado y repetitivo.
Ya que el mayor uso de las nuevas tecnologías en este modelo fue uno de los factores que provocaron la Tercera Revolución Industrial.
Ejercicios sobre fordismo
Enem 2013)
Un trabajador de horario flexible controla el lugar de trabajo, pero no obtiene un mayor control sobre el proceso en sí. En este punto, varios estudios sugieren que la supervisión del trabajo es muchas veces mayor para los que están fuera de la oficina que para los que están presentes. El trabajo se descentraliza físicamente y el poder sobre el trabajador es más directo. SENNETT, R. La corrosión del carácter: consecuencias personales del nuevo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado).
Comparando la organización del trabajo característica del taylorismo y del fordismo, la concepción del tiempo analizada en el texto asume que:
a) las tecnologías de la información se utilizan para democratizar las relaciones laborales.
b) las estructuras burocráticas se trasladan de la empresa al espacio doméstico.
c) los procedimientos de externalización se ven potenciados por la cualificación profesional.
d) las organizaciones sindicales se fortalecen valorando la especialización funcional.
e) los mecanismos de control se trasladan de los procesos a los resultados del trabajo.
Universidad (2017)
Entre los problemas físicos a los que están expuestos los trabajadores, destacan las Lesiones por esfuerzo repetitivo/Trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (RSI/DORT). Con el advenimiento de la Revolución Industrial, las nuevas funciones que desempeñaban los trabajadores estaban reñidas con sus capacidades físicas. Las innovaciones tecnológicas, a su vez, agravaron esta situación, principalmente con el surgimiento de un modelo productivo denominado fordismo. El fordismo se caracteriza por:
a) automatización total del trabajo, dejando las tareas extenuantes y repetitivas a los robots.
b) adopción de horarios flexibles para los trabajadores y falta de stock inicial.
c) valorar la creatividad de los trabajadores y su salud física y mental.
d) especialización del trabajador, que se encargaba de realizar pocas y repetidas tareas.
e) existencia de células de trabajo, uso de Kanban y equipos responsables de todo el proceso productivo.
Medidor de fordismo
Enem (2013): la opción correcta es e)
Univesp (2017): La opción correcta es d)
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