Comprender el desempleo es de fundamental importancia para comprender la economía y otros factores directamente afectados por ella.
Datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) del tercer trimestre de 2020 muestran que el desempleo en Brasil alcanzó una tasa del 14,6% a fines de septiembre, que afecta a más de 14 millones de personas. El número representa un aumento de tres puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre de 2020.
Índices como este siempre están presentes en sitios de noticias, noticias de televisión y aplicaciones. Pero, ¿sabes realmente lo que significa para alguien estar desempleado? ¿Quién es realmente parte de este concepto, según la economía ? ¿Qué tipos y principales consecuencias?
¿Qué es el desempleo?
El concepto de desempleo abarca a quienes están en condiciones de trabajar, es decir, tienen la edad suficiente para hacerlo, pero por alguna razón no lo son. En el sentido común, desempleado es el que no trabaja en el momento actual.
Sin embargo, según algunos economistas, esta definición también involucra a aquellos que están buscando trabajo y aún no lo han encontrado. Gregory Mankiw es economista y autor de Introducción a la economía . Divide a la población en tres grupos: ocupados, desempleados y fuera de la fuerza laboral.
Los empleados son aquellos que ofrecen su trabajo, ponen a disposición su tiempo y son remunerados por ello; los desempleados son tanto aquellos que han sido despedidos temporalmente como aquellos que están buscando trabajo o están esperando para comenzar uno nuevo.
Los que están fuera de la fuerza de trabajo son los que no ofrecen su trabajo y no se les paga por ello. Son los estudiantes, los jubilados, las amas de casa y los que han desistido de buscar trabajo, a los que se les llama desanimados.
Por su parte, el IBGE considera desempleados a las personas mayores de 14 años que no trabajan, busquen o no trabajo.
Hablando de eso, en el día a día usamos mucho el concepto de trabajo como sinónimo de empleo, que son términos diferentes.
Es decir, se entiende por trabajo toda actividad que el ser humano realiza en su vida cotidiana, mientras que empleo es la actividad en la que el individuo vende su fuerza de trabajo a cambio de dinero.
¿Cómo se mide?
En primer lugar, debemos entender que sólo quienes conforman la Población en Edad de Trabajar (PET) forman parte de las estadísticas de empleo y desempleo. Esta definición la forman todos los que tienen la edad idónea para realizar algún tipo de trabajo.
En este sentido, la PIA se divide en dos grupos: la Población Económicamente Activa (PEA) y la Población No Económicamente Activa (PNEA). El PEA engloba a las personas mayores de 10 años que pueden trabajar, independientemente de que estén trabajando o no. Se subdivide en Población Ocupada (PO) y Población Desocupada (PD).
El PO involucra a todos los empleados con contrato laboral, autónomos, empleadores y todos los demás que realicen actividades sin remuneración durante al menos 15 horas a la semana. Por su parte, la DP incluye a quienes no trabajan, pero quieren trabajar y han buscado trabajo recientemente.
Asimismo, el PNEA está integrado por personas que no trabajan por una discapacidad que les impide realizar sus tareas, así como por quienes no quieren trabajar, además de los desanimados.
Para fines de investigación, el IBGE considera desempleados a aquellos que buscaron trabajo no más de un mes antes de la realización de la encuesta. Los que buscaron por más tiempo son clasificados como desanimados, ingresando como parte del PNEA.
causas del desempleo
El desempleo es causado por el cierre de un puesto de trabajo, siendo el principal factor de esta ocurrencia la crisis económica que enfrenta el país, lo que provoca un efecto cascada en las empresas. En 2020, Brasil perdió más de 11 millones de empleos.
Tomamos como ejemplo el actual período de pandemia, que paralizó actividades y cerró las puertas de muchos negocios en todo Brasil.
Muchos comerciantes y dueños de tiendas se encontraron en una situación vulnerable ya que no tenían los ingresos para pagar las facturas y mantener a la familia. Así, el propietario no pudo pagar los gastos básicos como el alquiler del establecimiento y la energía y, en consecuencia, tuvo que despedir a sus empleados.
Sumado a esto, aumenta la tasa de informalidad del ciudadano, que abandona la búsqueda de trabajo con contrato formal para trabajar como Trabajador por Cuenta Propia o Micro Empresario Individual (MEI). La última encuesta del IBGE concluyó que el 38,4% de los brasileños se encuentran actualmente en el sector informal.
Estas son solo algunas de las situaciones que aumentan la tasa de desempleo en el país. La reducción de costos y la falta de profesionales calificados para cubrir las vacantes, lo que implica la desvalorización del trabajo humano, también transforma las rutinas productivas.
Esto significa que el trabajador está obligado a adaptarse a la acumulación de funciones y la automatización del proceso básico de trabajo, ya que las máquinas pasan a funcionar como sustituto.
tipos de desempleo
De esta forma, y ante tantas variables, es necesario comprender cuáles son los principales tipos de desempleo.
El primero es el paro estacional, determinado por condiciones climáticas o incluso sociales, como en la agricultura (temporadas de siembra y cosecha) o por fechas conmemorativas, como el Día de la Madre, aunque en este último caso suele haber contratación temporal de trabajadores.
El segundo tipo es el desempleo cíclico , muy común, ya que se produce debido a crisis económicas y/o políticas. En este caso, la recesión económica obliga a las empresas a reducir sus gastos y despedir a su personal, como ha sido el caso durante la pandemia.
El tercer tipo es el desempleo friccional, causado por el abandono del trabajo por parte del empleado en busca de nuevas oportunidades y un reemplazo profesional. Sin embargo, sucede que el individuo tarda un tiempo en conseguir una nueva función.
La última clasificación es el desempleo estructural , en el que la empresa despide al empleado debido a un proceso de reformulación profesional, con la adopción de nuevas estrategias y modos de producción.
Otros factores, como la actualización de conocimientos, la edad y la desvalorización personal, también influyen en la renovación de la plantilla.
Consecuencias e importancia del tema
Las altas tasas de desempleo afectan directamente la vida diaria de una sociedad . Ante un sistema capitalista como el actual, la falta de dinero, generada por la ocupación profesional, reduce el consumo y debilita la economía en su conjunto.
Además, más personas sin ingresos significa un aumento de las desigualdades sociales . Sin dinero, muchas familias se ven obligadas a sobrevivir prácticamente sin nada, lo que representa una profunda tensión social, económica y política. Esto también representa la huida de potenciales emprendedores que desisten de invertir y generar prosperidad en una determinada región .
Finalmente, es fundamental hablar de la reducción de la calidad de vida, lo que implica problemas de salud física y, sobre todo, psíquica. Las personas sin trabajo tienen más probabilidades de tener ansiedad, baja autoestima, desánimo, cambios de humor y varios otros factores.
En definitiva, y por todo lo expuesto, hablar de desempleo es estar al día de la economía de tu región o país.
Conocer el mercado laboral, las tasas de producción, las ofertas de trabajo y otros asuntos ayuda a comprender cómo funciona la estructura del lugar y a comprender los factores clave que influyen directamente en su vida diaria.
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